- Всё для чистоты, красоты и здоровья !
Деловое кредо

ДЕЛОВОЕ КРЕДО ТОО «АМК»:


1. Миссия:

Предлагая широкий ассортимент качественных товаров по доступной цене во всех регионах республики, мы помогаем нашим покупателям сэкономить деньги, увеличивая при этом свои продажи   делаем жизнь лучше  себе и покупателям.

2. Цели: 

 

- Приоритетной целью является превращение собственных   торговых марок – СТМ  в популярные, пользующиеся устойчивым и повсеместным спросом  БРЕНДЫ.

- Увеличение рыночной доли за счет присутствия своего товара, в местах продаж,  по всей республике.

- Выпуск под собственной торговой маркой широкого ассортимента качественной, доступной по цене, востребованной населением продукции.

- Создание профессионального,  нацеленного на результат коллектива единомышленников.

- За счет увеличения прибыли систематический  улучшать условия труда и оплаты сотрудников. 

3. Кодекс деловой этики:

- Основой успешной деятельности нашей компании являются корпоративные ценности, культура, деловая этика.

- Успех компании зависит от каждого сотрудника, поэтому соблюдение  Кодекса  деловой этики является для нас высшим приоритетом. 

- ТОО «АМК» стремится к созданию деловой, рабочей среды, в которой не будет места проявлению любых форм притеснения, несправедливости , по каким  либо признакам.  Поведение  любого лица,  которое создает нездоровую, напряженную атмосферу,  мешающую сотрудникам выполнять свои должностные обязанности неприемлемо, нетерпимо. 

 Основополагающими корпоративными ценностями являются:

- Честность, порядочность, уважение к людям, взаимовыручка и доверие. 

- Взаимное процветание, умение работать командой, профессионализм, гордость за свой коллектив и порученное  дело.

- Целеустремленность, ориентированность на результат, умение доводить порученное дело до конца, готовность взять на себя ответственность.

- Сотрудники несут ответственность за добросовестное  выполнение должностных обязанностей в интересах коллектива.

- Сотрудники обязаны соблюдать правила трудового распорядка.

- Сотрудники должны вести себя корректно, быть вежливыми, внимательными к чужому мнению.

- Соблюдать трудовую дисциплину, эффективно использовать рабочее время, быть требовательными к себе  и подчиненным.

- Личным поведением, отношением к делу способствовать  созданию деловой, позитивной морально-психологической обстановки.

- Относиться к должностным лицам, сотрудникам  и партнерам по работе с уважением, соблюдением этических норм.

- Уважительно относится друг к другу, в рабочее время не заниматься делами не связанными с выполнением служебных обязанностей.

- Не демонстрировать коллегам свое плохое настроение, не сквернословить, не разговаривать  на повышенных тонах, не проявлять несдержанность и агрессию.

- Помогать коллегам, делиться знанием и опытом.

- Не обсуждать личные и профессиональные качества коллег в их отсутствии, уважать частную жизнь, не вмешиваться в неё.

- Руководители не должны ущемлять честь и достоинство сотрудников. 

- Сотрудники не должны наносить ущерб репутации, имиджу ТОО «АМК» и его интересам.

- Соблюдать правила сохранения коммерческой и служебной информации.

- При желании работать   по совместительству,  согласовать  это с директором.

- Придерживаться правил  деловой этики, при личном и телефонном общении с деловыми  партнерами.

- При общении и  разговоре по телефону, внимательно  относится к коллегам  по  помещению,  не отвлекать  их громким разговором.

- Вся информация, имеющаяся в компьютере,  считается конфиденциальной, запрещается выносить, передавать и разглашать  данную информацию, а также  уничтожать и изменять её.

- Бережно относится к имуществу ТОО «АМК».

- Соблюдение сотрудниками положений Кодекса  является одним из основных  критериев оценки его деятельности.

- Мониторинг соблюдения положений настоящего Кодекса является обязанностью администратора ТОО «АМК».

- Товарищество имеет право расследовать факты  неэтичного поведения сотрудников и принимать меры  в виде крупных штрафов, а также возмещения  ущерба в гражданском и уголовном порядке.